Leeftijd, geslacht, land van herkomst… Diversiteit in al haar vormen is een verrijkingsfactor die de diversiteit van de klanten en de plaatselijke bevolking weerspiegelt. Luminus bevordert de ontwikkelings- en loopbaanmogelijkheden, ongeacht het geslacht, het land van herkomst, de geloofsovertuiging, de seksuele geaardheid of de leeftijd.
Het bezoldigingssysteem voor kaderleden van Luminus, dat gebaseerd is op een strikte evaluatie van de functies, bevordert de professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen die door de Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 25 wordt gegarandeerd.
Sinds 2012 worden er elk jaar acties ondernomen om de vrouwen in de hoogste posities binnen het bedrijf toe te laten afstand te nemen van hun rol als leidinggevende of manager. Deze acties bevorderen de loopbaanontwikkeling van de vrouwen binnen het bedrijf.