Ethiek en goed bestuur
Ontdek hier ons beleid voor maatschappelijk ondernemen, de 10 gouden regels van onze gedragscode en hoe je onethisch gedrag meldt. Ook van onze leveranciers verwachten we dat ze zo duurzaam mogelijk te werk gaan.
Luminus engageert zich o.a. voor dit ontwikkelingsdoel of SDG
Goede Vrede, Justitie en
sterke publieke diensten
Ethiek, meer dan de strijd tegen corruptie
Zonder ethiek als leidraad voor haar keuzes en acties kan een bedrijf zich niet gezond ontwikkelen. Daarom heeft Luminus een beleid inzake maatschappelijke verantwoordelijkheid opgesteld. De eerste pijler van dit beleid is ethiek en goed bestuur in de brede betekenis.
- Ecologische en maatschappelijke uitdagingen identificeren.
- De relevante wettelijke voorschriften naleven.
- De risico's inperken in alle mogelijke domeinen.
- Verbintenissen op het vlak van MVO bespreken met stakeholders.
- Onze prestaties op het vlak van MVO opvolgen en erover rapporteren.
- Strijden tegen corruptie.
De gedragscode als leidraad
Luminus publiceerde zijn eerste gedragscode in 2009. We wezen onze medewerkers op de regels die gelden voor interacties binnen en buiten de onderneming.
Deze gedragscode beschrijft de stappen die we volgen bij een incident: een gevaarlijke situatie of een bijna-ongeval, discriminatie, een vermoeden van fraude, kwaad opzet enz. Indien nodig roepen we een antifraudecommissie samen en mobiliseren we de juridische, financiële en HR-verantwoordelijken onmiddellijk.
Juist handelen
Uitnodigingen en geschenken
Wat geschenken en uitnodigingen betreft, is het belangrijk om transparant te zijn met je hiërarchie, binnen redelijke grenzen te blijven en je altijd af te
vragen hoe buitenstaanders dit zouden bekijken of interpreteren.
Sponsoring
Luminus steunt projecten, geen organisaties. De samenwerkingen die we aangaan, hebben direct te maken met onze belangrijkste activiteiten. De sponsoring sluit aan bij één van volgende thema's: innovatie, solidariteit, wetenschap, milieu, cultuur en sport.
Integriteitscontroles
Aangezien onze reputatie ernstige invloed kan ondervinden van onze zakelijke relaties, is het vanzelfsprekend om alleen zaken te doen met partners die de regels van Luminus inzake integriteit en waarden respecteren.
Belangenconflicten voorkomen
Eventuele belangenconflicten communiceren we zo vroeg mogelijk aan de hiërarchie. In de professionele sfeer nemen we beslissingen altijd in functie van de belangen van Luminus, nooit in functie van ons persoonlijk belang.
Onethisch gedrag melden
Luminus verwacht van al haar medewerkers, zowel werknemers als externen, een ethische houding. Ben je getuige van of heb je een vermoeden van onethisch gedrag bij Luminus, dan kan je dat in overeenstemming met de Gedragscode signaleren.
Merk je gedragingen op die niet conform de gedragscode zijn en/of een inbreuk vormen op toepasselijke wet- en regelgeving, dan kan je dat melden. Het waarschuwingsproces beschrijft in detail hoe je inbreuken kan melden, hoe we deze onderzoeken en onder welke voorwaarden je als melder in aanmerking komt voor bescherming.
Duurzaam aankopen
Ook van onze leveranciers verwachten we dat zij zo duurzaam mogelijk en maatschappelijk verantwoord te werk gaan. We vragen dat ze de volgende principes respecteren:
- Eerlijke handelspraktijken
- Veilige werkomgeving
- Biodiversiteit beschermen
- Respect voor iedereen
Wil je leverancier worden van Luminus? Of gewoon meer weten over ons duurzaam aankoopbeleid?
Ons engagement voor het Global Compact van de Verenigde Naties
Luminus publiceerde 3 ‘Communications on Progress’ rapporten sinds ons eerste engagement voor het Global Compact van de Verenigde Naties in 2013. Sinds 2015 staan we op het ‘advanced level'. Tot in 2017 hebben we ons rapport in eigen naam gepubliceerd. Vanaf dan is de communicatie rond onze vooruitgang opgenomen in het ruimere geheel van de EDF-groep.
Communication on progress 2017
Downloaden
Communication on progress 2016
Downloaden
Communication on progress 2015
Downloaden
6 doelen met concrete actiepunten
In 2019 formuleerden we 6 engagementen die betrekking hebben op 12 van de 17 SDG's of ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties. En we koppelden hier concrete acties en indicatoren aan.
Deze 6 engagementen liggen aan de basis van onze duurzaamheidsstrategie.