Luminus is een toonaangevende innovator in België en speelt een sleutelrol in de transitie naar een koolstofvrije toekomst. Om deze ambitie te realiseren, moeten we toptalenten aantrekken via een sterk en inclusief rekruteringsproces.

Vandaag zijn we op zoek naar een enthousiaste en strategische Talent Acquisition Manager om ons dynamische team te versterken en de leiding te nemen in het aantrekken, selecteren en aanwerven van toekomstige talenten. In deze rol bepaal en implementeer je onze rekruteringsstrategie, waarbij je zorgt voor een breed scala aan profielen. Je garandeert dat onze rekruteringsinspanningen de diversiteit van de Belgische samenleving weerspiegelen, door gelijkheid en inclusie te bevorderen met innovatieve sourcingstrategieën. Daarnaast begeleid, motiveer en inspireer je een team van rekruteringsexperts, met als doel een uitstekende kandidaatervaring te garanderen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en implementeren van een innovatieve rekruteringsstrategie die Luminus in staat stelt de talenten van de toekomst aan te trekken en aan te werven.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) bevorderen door inclusieve aanwervingsstrategieën te implementeren en sourcingkanalen te diversifiëren, zodat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de Belgische samenleving.
Samenwerken met interne klanten en HR Managers om een volledig inzicht te krijgen in de personeelsplanning en zakelijke prioriteiten.
Toezien op en optimaliseren van het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot screening, interviews en contractvoorstellen, met als doel een uitstekende kandidaat- en hiring manager-ervaring.
Een team van rekruteringsprofessionals leiden en begeleiden, waarbij je kwaliteitsvolle en consistente werkmethodes garandeert en hun vaardigheden en potentieel ontwikkelt.
Arbeidsmarkttrends volgen en inzichten benutten om de rekruteringsprocessen voortdurend te verfijnen en te verbeteren, terwijl je het team inspireert met innovatieve benaderingen.
Strategische rekruteringsprojecten beheren om continue verbetering en operationele uitmuntendheid in talentacquisitie te bevorderen.
Rekruteringsdata analyseren, trends identificeren en inzichten delen met het management, met datagestuurde aanbevelingen voor optimalisatie.
Volledige naleving van alle wettelijke en regelgevende vereisten waarborgen (bijv. GDPR, non-discriminatiebeleid, enz.).
Het rekruteringsbudget beheren, waarbij je kosteneffectieve wervingsstrategieën verzekert.

Jouw profiel

Proactieve en oplossingsgerichte leider, in staat om een team te begeleiden en te laten groeien.
Creatief en innovatief, met het vermogen om impactvolle oplossingen te bedenken.
Sterk gericht op efficiëntie, terwijl je zorgt voor een uitstekende rekruteringservaring.
Vloeiend in Frans en Nederlands, met een goede kennis van Engels.

Bij Luminus waarderen we diversiteit en moedigen we kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Als je klaar bent om deze uitdaging aan te gaan en de toekomst van talent acquisition bij Luminus vorm te geven, kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

Recruitment Manager

Heb je een vraag? Stel ze ons