Développement durable
Chez Luminus, nous plaçons des engagements éthiques, sociaux et environnementaux au cœur de nos activités. Nos équipes aident nos clients à mieux gérer leur énergie. Et en matière de production d'électricité, nous visons un mix diversifié à faibles émissions de CO2.
6 engagements pour le développement durable
En 2019, nous avons pris 6 engagements concrets liés à 12 des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Ils trouvent un lien avec nos actions concrètes et indicateurs. Voici les thématiques sélectionnées :
Éthique et bonne gouvernance
Solidarité avec les clients vulnérables
Décarbonation
Biodiversité
Diversité et inclusion
Sécurité, santé et environnement
Notre politique de responsabilité sociétale
En 2025, Luminus a mis à jour la politique de responsabilité sociétale (PDF) établie en 2012. Nous avons tenu compte des attentes des parties prenantes avec lesquelles l'entreprise interagit. Par exemple :
- Pouvoirs publics
- Monde académique
- Associations impliquées dans la protection des consommateurs ou de l'environnement
- Clients résidentiels et professionnels
- Représentants du personnel
Une note globale de 82/100 selon EcoVadis
En mars 2025, Luminus s’est vu décerner la note globale de 82/100 par la société EcoVadis, soit un niveau de performance sociétale "avancée". Ce score est très nettement supérieur à la moyenne du secteur (53/100). Luminus conserve ainsi sa place dans le top 1 %.
EcoVadis est une plateforme indépendante et objective d’évaluation qui a pour objectif d’améliorer les pratiques environnementales et sociétales des entreprises. Le diagnostic fourni par EcoVadis tient compte des spécificités de chaque secteur. Chaque évaluation précise les pistes à suivre pour améliorer le score obtenu.
EcoVadis évalue plus de 150.000 entreprises, dans 185 pays et 250 secteurs industriels différents.
Le score global décerné par EcoVadis se décompose en 4 notes différentes. Pour 2025, Luminus a obtenu :
- 93/100 pour l’environnement
- 84/100 pour les pratiques sociales
- 70/100 pour l'éthique des affaires
- 63/100 pour les achats responsables
Charte entrepreneuriat durable de Voka
Luminus est engagé en faveur des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies depuis 2015. Pour approfondir le dialogue avec des acteurs locaux engagés, Luminus a décidé en 2022 d'adhérer à la démarche lancée par Voka, le réseau des chambres de commerce flamandes, qui soutient les entreprises dans leur parcours vers des pratiques durables.
En juin 2024, Luminus a donc reçu le label 'Charte entrepreneuriat durable de Voka'. Ce label est valide dans toute la Belgique, donc aussi vis-à-vis des chambres de commerce et d'industrie de Wallonie. En participant à cette charte et en mettant en œuvre un plan d'action approuvé par une commission de la charte Voka, Luminus souligne son engagement en faveur d'un avenir durable et son rôle d'entreprise responsable au sein de la société.
Unitar SDG Pioneer
En octobre 2024, Luminus a également obtenu le certificat Unitar SDG Pioneer au titre de son engagement actif envers les Objectifs de développement durable des Nations Unies. Ce label prestigieux, décerné par Unitar (United Nations Institute for Training and Research) et CIFAL Flanders, récompense les entreprises qui mettent en œuvre des actions concrètes pour un avenir plus responsable, en intégrant les objectifs de développement durable dans leur politique RSE.
Notre parcours vers la labélisation Voka et la certification Unitar
1. Évaluation initiale
Voka analyse les pratiques de Luminus. Elle peut proposer des améliorations en fonction de sa vision d’ensemble des processus en vigueur dans les entreprises du réseau labellisé “entrepreneuriat durable”.
2. Plan d’action
Au vu de l’analyse initiale et des priorités stratégiques et opérationnelles de l’entreprise, des actions sont définies en regard des différents objectifs de développement durable des Nations Unies, afin d’améliorer les pratiques. Ce plan doit comprendre un minimum de 10 actions, relevant d’au moins 4 des 5 “P” (Peace, People, Prosperity, Planet et Partnerships). Un minimum de 2 actions doivent concerner le “core business”. Dans le cas de Luminus, il s’agissait du développement éolien et photovoltaïque.
3. Mise en œuvre des actions
En 2023, Luminus avait défini 17 actions, relevant de 15 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Ces actions concernaient notamment l’efficacité énergétique (certification ISO 50001), des projets d’énergie renouvelable, l’inclusion et la qualité de vie au travail ou encore la protection de la nature. Par exemple, 73 % des salariés ont été formés à la “Fresque du Climat”, grâce aux efforts de collègues volontaires.
4. Mesure et documentation des résultats
Pour chacune des actions, des indicateurs de performance ont été mis en place. Des documents ont dû être fournis, afin de démontrer la réalité des progrès accomplis. Au total, 13 des 17 actions initiales ont pu être menées à bien, pour un minimum requis de 10.
5. Décision du comité d’évaluation indépendant
Sur la base des documents fournis, le comité d’évaluation de Voka, composé d’experts indépendants, a décidé de décerner à Luminus le label “Entrepreneuriat durable”, reçu en juin 2024.
6. Obtention du certificat Unitar SDG Pioneer
Le comité d’évaluation a également vérifié la conformité des pratiques Luminus vis-à-vis des critères d’obtention du certificat “Unitar SDG Pioneer”. Luminus a reçu ce certificat en octobre 2024, aussi au titre des pratiques mises en œuvre depuis ses premiers engagements vis-à-vis des objectifs de développement durable des Nations Unies, en 2015.
Rapport de développement durable
Depuis 2012, nous publions chaque année un rapport sur nos résultats articulés autour de nos engagements et indicateurs liés aux objectifs de développement durable des Nations Unies. Chacun peut ainsi suivre l'évolution de nos efforts en matière de durabilité.
Notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies
Luminus a publié 3 'Communications on Progress' depuis son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies en 2013. Nous avons atteint le niveau 'avancé' de communication dès 2015. Jusqu'en 2017, nous avons publié notre rapport en notre nom propre. Depuis, nos progrès en la matière sont communiqués dans le cadre plus large du groupe EDF.
Communication on progress 2017
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Communication on progress 2016
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Communication on progress 2015
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