Asset Performance Engineer

Asset Performance Engineer

Date de publication: 22 juillet 2025

Seraing

Contrat à durée indéterminée

Chez Luminus, notre département Production garantit la sécurité d'approvisionnement en maximisant la conversion de l’énergie éolienne et hydraulique en électricité, tout en assurant la flexibilité de nos centrales thermiques pour compenser les périodes de faible production renouvelable. Sécurité et respect de l’environnement guident chacune de nos actions.

 

En tant qu’Asset Performance Engineer, vous boostez la performance de nos centrales thermiques, batteries et sites hydro.

 

 

Votre quotidien

 

  • Vous facilitez l’intégration des nouveaux projets dans le parc de production tout en pilotant des projets d’optimisation afin d’améliorer les installations existantes et de mettre en œuvre des solutions concrètes.
  • Vous coordonnez des équipes techniques lors d’interventions de maintenance complexes, en garantissant leur efficacité.
  • Vous êtes l’interface technique des Responsables Locaux d’Exploitation, assurant un lien fluide entre le terrain et les expertises centrales.
  • Vous introduisez des technologies de pointe (IA, IoT, capteurs intelligents…) pour anticiper les défauts et renforcer la surveillance.
  • Vous analysez les performances et les incidents, proposez des améliorations concrètes, et partagez votre savoir via des formations internes.

 

 

 

 

Votre profile

 

  • Vous êtes ingénieur civil ou industriel, avec une curiosité technique naturelle et idéalement une première expérience en exploitation d’unités de production.
  • Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques : mécanique, électricité, I&C, et vous êtes à l’aise avec les langages de programmation.
  • Vous développez des algorithmes d’IA/ML et vous utilisez Python (ou équivalent) pour modéliser des solutions intelligentes.
  • Vous travaillez de manière autonome, restez serein sous pression, vous intégrez la sécurité comme priorité, et vous contribuez activement à l’esprit d’équipe.
  • Vous vous exprimez couramment en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

 

 

 

Qu'est-ce que vous obtiendrez en retour ? 

 

Le secteur de l'énergie en Belgique offre l'un des environnements de travail les plus attrayants, avec un ensemble complet de rémunérations et d'avantages sociaux :

  • Rémunération compétitive : Salaire attractif avec bonus lié à la performance et modulable selon tes préférences personnelles, chèques-repas.
  • Assurances & avantages sociaux : Assurance groupe et couverture hospitalisation pour toute la famille. Remboursement complémentaire des frais de soins de santé et pharmaceutiques.
  • Mobilité : Remboursement intégral des frais de transport public, indemnité kilométrique pour les vélos et choix de mobilité flexible : tu peux choisir entre une voiture de société ou un budget mobilité.
  • Internet et communication : Internet à domicile couvert et remboursement de ton appareil mobile personnel avec abonnement téléphonique.
  • Bureau à domicile : Bureau à domicile entièrement équipé, y compris une configuration informatique ergonomique. Remarque : ce poste étant basé à 100% sur site, cette disposition ne s'applique pas.
  • Réductions exclusives : Après six mois, une réduction de 30 % sur l'essence et l'électricité, des avantages sur les solutions d'économie d'énergie telles que les panneaux solaires et les pompes à chaleur, et des réductions importantes sur les grandes marques, les parcs d'attractions, les festivals.

 

 

 Luminus valorise c.h.a.q.u.e individu.

 

Vous cherchez un lieu de travail où vous pouvez vraiment être vous-même, où règlent le respect et le soutien, quel que soit votre parcours, votre identité et votre histoire unique ? Alors vous êtes au bon endroit. La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas des mots vides de sens pour nous — nous veillons à ce que chacune et chacun puisse s'épanouir et évolue dans un cadre valorisant, alors construisons cela ensemble !

 

Qu'est-ce que cela signifie en pratique ?

 

Avez-vous des besoins spécifiques ou nécessitez-vous des ajustements pendant le processus de recrutement ou après votre embauche ? Discutons-en et nous ferons de notre mieux pour trouver une solution. Nous pouvons également discuter si vous souhaitez travailler à 80 % ou à 100 %.

 

Ensemble, nous faisons la différence.

 

 

 

 

 

Curieux/se de connaître vos avantages et bien plus ? Consultez notre site d'emploi.

 

Des questions ? Nous sommes là.

SP
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