Maîtriser l’énergie, préserver l’avenir.

Luminus construit actuellement une nouvelle centrale électrique sur son site de Seraing. Celle-ci sera pleinement opérationnelle en 2025. Grâce à cette centrale ultramoderne, alliée des énergies renouvelables, Luminus poursuit la transition énergétique et contribue à assurer la sécurité d'approvisionnement de la Belgique.

35 personnes seront responsables de la maintenance et de l'exploitation de la centrale à cycle combiné Seraing 2.0., l’une des plus puissantes (870 MW) et des plus efficaces (rendement de 63%) d'Europe !

Le chef de conduite assure l’exploitation de la nouvelle centrale (sous un régime de travail en service continu-shift) de Seraing conformément au programme de production au meilleur coût et en fixant les priorités d’intervention pour obtenir l’optimum technico-économique de l’installation dans le respect de la sécurité du personnel, de l'environnement et des installations (y compris la cybersécurité).

Qu'allez-vous faire ?

Votre rôle dans la nouvelle centrale se développera en deux temps

1. Phase de mise en service :

Vous participez aux tests et à la mise en service des différents circuits de la nouvelle centrale tout en identifiant de manière proactive les points à corriger et contribuez à leur résolution avec les différentes équipes afin de clôturer au mieux le projet.
Vous vous formez et vous vous familiarisez avec le fonctionnement de la centrale et veillez également au développement des compétences des ingénieurs de conduite.
Vous contribuez à établir et parfaire les instructions d’exploitation et de conduite.

2. Phase d'exploitation :

Vous encadrez et animez les ingénieurs de conduite au sein de votre équipe de quart, dont les prestations sont organisées en mode « service continu - système shift » afin d’assurer la conduite et la surveillance des installations de production.
Vous êtes responsable de la mise à l'arrêt et de la consignation des équipements en vue de la réalisation d'opérations de maintenance
Vous gérez les situations de crise, c-à-d prendre les décisions adéquates sur base des plans internes d'urgence, informer votre hiérarchie et, dans un premier temps, assurez le rôle de point de contact unique (SPOC) avec les intervenants internes et externes (autorités, …)
Vous réalisez les analyses de causes des écarts de performance et des incidents ainsi que les analyses de risques et développez des solutions d’amélioration
Vous développez et menez à bien certains projets d’amélioration continue et amendez les procédures d’exploitation afin d’optimiser les opérations, les ressources et les performances de la centrale.
Vous veillez au respect des exigences environnementales et régulatoires édictées par les autorités et Elia (permis d’exploitation, normes et contrats , …)
Vous garantissez la qualité du rapportage des opérations et événements de conduite
Vous veillez à la sécurisation du site en dehors des heures normales (présences, alarmes, intrusion, …)
Vous poursuivez votre apprentissage et veillez au développement des compétences au sein de l’équipe.

Qu'apportez-vous ?

Vous avez un Bachelor ou Master à orientation technique (Ingénieur.e Civil ou Industriel) ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente.
Vous pouvez démontrer une expertise et spécialisation dans un secteur technique (électricité, mécanique, automatisme, etc.)
Vous être capable d’analyser et superviser les process industriels (système de supervision, lecture et analyse de plans, schémas et notices techniques, exploitation de big data, etc.) et souhaitez continuellement apprendre.
Vous maîtrisez les règles de gestion d’intervention (permis, analyse de risques) et de mise en sécurité des installations (consignations)
Vous veillez à ce que la sécurité des personnes, des équipements et des bâtiments soient assurées.  
Vous êtes capable de répondre au changement, à de nouvelles priorités tout en proposant des solutions pertinentes aux différents contextes et situations critiques.
Vous avez un esprit d’équipe fort et êtes capable de gérer, d’accompagner une petite équipe en cherchant collectivement le meilleur résultat.
Vous avez de bonnes connaissances en informatiques (data management, etc…)
Vous savez communiquer en anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez des perspectives d’évolution vers des rôles à responsabilités ou d’expertise, comme Asset Manager.
Vous évoluez dans un environnement certifié Top Employer, où vos talents sont reconnus et soutenus.
Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante de 65 personnes… avec des gâteaux pour chaque réussite !
Vous travaillez et collaborez avec vos collègues sur un site Luminus ou de chez vous. Besoin de flexibilité ? Votre manager est ouvert à discuter de ce qui vous convient.

Qu'obtiendrez-vous en retour?

Le secteur de l'énergie en Belgique offre l'un des environnements de travail les plus attrayants, avec un ensemble complet de rémunérations et d'avantages sociaux :

Rémunération compétitive : Salaire attractif avec bonus lié à la performance et modulable selon tes préférences personnelles, chèques-repas.
Assurances & avantages sociaux : Assurance groupe et couverture hospitalisation pour toute la famille. Remboursement complémentaire des frais de soins de santé et pharmaceutiques.
Mobilité : Remboursement intégral des frais de transport public, indemnité kilométrique pour les vélos et choix de mobilité flexible : tu peux choisir entre une voiture de société ou un budget mobilité.
Internet et communication : Internet à domicile couvert et remboursement de ton appareil mobile personnel avec abonnement téléphonique.
Réductions exclusives : Après six mois, une réduction de 30 % sur l'essence et l'électricité, des avantages sur les solutions d'économie d'énergie telles que les panneaux solaires et les pompes à chaleur, et des réductions importantes sur les grandes marques, les parcs d'attractions, les festivals

Luminus valorise c.h.a.q.u.e individu.

Vous cherchez un lieu de travail où vous pouvez vraiment être vous-même, où règlent le respect et le soutien, quel que soit votre parcours, votre identité et votre histoire unique ? Alors vous êtes au bon endroit. La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas des mots vides de sens pour nous — nous veillons à ce que chacune et chacun puisse s'épanouir et évolue dans un cadre valorisant, alors construisons cela ensemble !

Qu'est-ce que cela signifie en pratique ?

Avez-vous des besoins spécifiques ou nécessitez-vous des ajustements pendant le processus de recrutement ou après votre embauche ? Discutons-en et nous ferons de notre mieux pour trouver une solution. Nous pouvons également discuter si vous souhaitez travailler à 80 % ou à 100 %.

Ensemble, nous faisons la différence.

Chef de Conduite - New CCGT

Des questions ? Nous sommes là.