Luminus est un acteur clé de l'innovation en Belgique pour mener le pays vers un avenir décarboné. Pour atteindre cette ambition, nous devons attirer les meilleurs talents grâce à un processus de recrutement efficace et inclusif.

 

Aujourd’hui, nous recherchons un Talent Acquisition Manager enthousiaste et stratégique pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre la responsabilité de l’attraction, la sélection et l’embauche des talents de demain. Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre notre stratégie de recrutement, en veillant à ce qu’elle couvre une large diversité de profils. Vous veillerez également à ce que nos efforts de recrutement reflètent la diversité de la société belge, en favorisant l’équité et l’inclusion grâce à des stratégies de sourcing innovantes. De plus, vous piloterez, accompagnerez et inspirerez une équipe de spécialistes du recrutement et de la sélection afin d’assurer une expérience de recrutement de premier ordre.

 

Vos responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement innovante permettant à Luminus d’attirer et d’embaucher les talents de demain.

• Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) en mettant en place des stratégies de recrutement inclusives et en diversifiant les canaux de sourcing pour que notre entreprise soit le reflet de la société belge.

• Collaborer avec les clients internes et les HR Managers afin de comprendre pleinement la planification des effectifs et les priorités business.

• Superviser et optimiser l’ensemble du cycle de recrutement, de la rédaction des offres à la sélection, aux entretiens et aux propositions contractuelles, garantissant une expérience candidat et manager optimale.

• Manager et accompagner une équipe de professionnels du recrutement, en garantissant une méthodologie cohérente et efficace, tout en développant leurs compétences et leur potentiel.

• Suivre les tendances du marché du travail et proposer des améliorations continues, en inspirant l’équipe avec des approches innovantes.

• Piloter des projets stratégiques en recrutement afin d’améliorer en permanence les processus et l’excellence opérationnelle.

• Analyser les données de recrutement, identifier les tendances et fournir des insights à la direction, en formulant des recommandations basées sur les données.

• Garantir la conformité avec toutes les réglementations légales et normatives (ex. : RGPD, politique anti-discrimination, etc.).

• Gérer le budget recrutement, en veillant à l’optimisation des coûts et à l’efficacité des stratégies de recrutement.

 Votre profil

• Leader proactif et orienté solutions, capable d’accompagner et de développer une équipe vers le succès.

• Créatif et innovant, avec un talent pour proposer des solutions à fort impact.

• Attentif à l'efficacité tout en garantissant une expérience de recrutement optimale.

• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais.

 

Chez Luminus, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de tous horizons. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à façonner l’avenir du recrutement chez Luminus, nous serions ravis de vous rencontrer !