Brigadier E&I

Faites tourner l’énergie avec précision et engagement !

En tant que Brigadier d’exploitation, vous jouez un rôle clé dans la performance technique en électricité et en instrumentation , la sécurité et le respect de l’environnement sur les sites de la centrale d’Angleur et de Seraing. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pilotée par le responsable d’exploitation, où chaque intervention compte.

Votre quotidien en tant que Brigadier

• Vous assurez le suivi des problématiques techniques E&I ayant un impact sur la performance.

• Vous prenez en charge le dépannage de premier niveau ainsi que les essais en centrale.

• Vous réalisez des activités pluridisciplinaires liées aux tâches d’exploitation et de maintenance de premier niveau sur les équipements.

• Vous effectuez la mise en sécurité des installations et les mises en service, y compris en haute tension.

• Vous gérez l’intervention des équipes internes ou externes sur le site : planification, ouverture de chantier et autorisations de travail, vérification des permis et certificats, gestion des pièces de rechange, suivi de l’exécution et essais de remise en service.

• Vous contribuez activement à la sécurité des travailleurs internes et externes lors de l’exécution des travaux : analyse des risques, information aux intervenants, mise en sécurité, gestion des co-activités, autorisations et permis de travail, maintien de l’ordre et de la propreté, ainsi que le repli de chantier.

• Vous fournissez un retour d’information pertinent à votre responsable et dans les outils informatiques dédiés (rapports, enregistrements, suivi).

• Vous garantissez la qualité des boucles d’apprentissage techniques (reporting, RCA, pièces de rechange, processus).

• Vous participez à la définition des besoins d’amélioration des installations et équipements.

• Vous appuyez le responsable d’exploitation et le remplacez si nécessaire.

• En fonction de votre expérience et des besoins, vous pourriez intégrer un rôle de garde technique.

 Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en automation ou électricité.
• Vous avez une expérience dans l’industrie, en production ou maintenance.
• Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais est un plus.
• Vous avez des compétences en maintenance et programmation d’automates.
• Vous apprenez rapidement et maîtrisez le process de la centrale d’Angleur.
• Vous êtes prêt à assurer un rôle de garde technique selon les besoins.

 Pourquoi nous rejoindre

• Vous contribuez à des installations critiques dans un environnement stimulant et sécurisé.
• Vous évoluez dans une équipe soudée, avec des responsabilités concrètes et variées.
• Vous bénéficiez d’un cadre de travail valorisant, avec des perspectives d’évolution.

Qu’obtiendrez-vous en retour?

Le secteur de l’énergie est l’un des plus gratifiants en Belgique, offrant un package de compensation et d’avantages très attractif :

• Rémunération compétitive : Un salaire attractif en classe 4, plus des chèques-repas.
• Assurances et avantages sociaux : Assurance groupe et couverture hospitalisation pour toute la famille. Remboursement supplémentaire pour les soins de santé et les frais pharmaceutiques.
• Mobilité : Remboursement complet des transports en commun et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.
• Réductions exclusives : 30% de réduction sur le gaz et l’électricité après six mois, des réductions sur les services économiseurs d’énergie (panneaux solaires, pompes à chaleur) et des prix réduits sur les grandes marques, les parcs d’attractions, les festivals et plus encore.

Luminus valorise c.h.a.q.u.e individu

Vous cherchez un lieu de travail où vous pouvez vraiment être vous-même, où règnent le respect et le soutien, quel que soit votre parcours, votre identité et votre histoire unique ? Alors vous êtes au bon endroit. La diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas des mots vides de sens pour nous — nous veillons à ce que chacune et chacun puisse s’épanouir et évoluer dans un cadre valorisant, alors construisons cela ensemble !

Qu’est-ce que cela signifie en pratique ?

Avez-vous des besoins spécifiques ou nécessitez-vous des ajustements pendant le processus de recrutement ou après votre embauche ? Discutons-en et nous ferons de notre mieux pour trouver une solution. Nous pouvons également discuter si vous souhaitez travailler à 80 % ou à 100 %.

Ensemble, nous faisons la différence.